Guardiola cuore d’oro: regalo da 800 mila euro ai dipendenti

Pep Guardiola non dimentica nessuno quando si parla del Manchester City. Secondo l'allenatore spagnolo, dietro ai successi del club non ci sono solo i giocatori, ma anche uno staff di dipendenti che lavora instancabilmente per garantire il buon funzionamento di tutte le operazioni. Proprio a loro ha voluto dedicare un pensiero speciale: Guardiola ha donato di tasca propria oltre 800mila euro in bonus, un regalo destinato a tutte quelle persone che lavorano dietro le quinte, lontano dai riflettori, ma che sono fondamentali per il successo della squadra. Questo gesto straordinario è stato un modo per ringraziare i dipendenti per i traguardi raggiunti nell'ultimo anno, sorprendendoli con una generosa ricompensa.

La sorpresa è stata grande per tutto lo staff del club inglese quando, all'improvviso, si sono visti accreditare oltre 10mila euro ciascuno come bonus. Il donatore? Guardiola stesso, che ha deciso di premiare personalmente i dipendenti del Manchester City come ringraziamento per il titolo conquistato alla fine della scorsa stagione. Stando a quanto riportato dal Times, l'allenatore ha speso circa 800mila euro per garantire il bonus a circa 70 membri dello staff. Questo gruppo comprende tutti coloro che lavorano al centro sportivo del club, come chef, receptionist, baristi, personale di sicurezza, magazzinieri e fisioterapisti, che ogni giorno si prendono cura dei giocatori.

Si tratta di una spesa significativa per Guardiola, ma fatta con il cuore e con un obiettivo preciso: rafforzare il legame tra la squadra e i dipendenti che gravitano attorno al Manchester City. Recentemente, Guardiola aveva parlato del clima sereno che si respira all'interno del team e della grande coesione che ha sempre caratterizzato la sua gestione: "Negli ultimi anni siamo stati perfettamente uniti: giocatori, società, staff, staff tecnico. L'umore è davvero positivo e lo è da molto tempo". Con questo atto di generosità, l'allenatore ha voluto esprimere il suo apprezzamento e motivare ulteriormente tutti i collaboratori in vista della nuova stagione appena iniziata.